Seguramente llevas tiempo con una sensación que cuesta poner en palabras, tienes un equipo bueno, gente que vale, comprometida, y aun así todo termina volviendo a tu mesa. Resuelves un asunto y aparece otro que solo tú puedes cerrar, te vas unos días y el teléfono sigue sonando, y cuando por fin delegas una tarea acabas repasándola de madrugada por si acaso. Llevas años dirigiendo así, encima de todo, y en algún momento uno empieza a preguntarse si esto es lo normal o si hay otra manera.
He dirigido equipos durante más de treinta años, en el deporte, en la empresa, en proyectos sociales y públicos, y he visto a equipos con talento hundir proyectos y a equipos más modestos lograr metas que parecían fuera de su alcance. Durante mucho tiempo me pregunté qué hace que unos funcionen bien casi desde el primer día, mientras con otros hay que dedicar mucho esfuerzo para lograr objetivos menores. Con el tiempo entendí que casi siempre faltaba lo mismo, que alguien hubiera diseñado cómo trabajar juntos, cómo cooperar para ganar. Y ahí está lo que cambia las cosas, ese diseño sí se puede trabajar, y existe un método para hacerlo.
¿Qué es Cooperar para Ganar?
Cooperar para Ganar es una metodología de gestión de equipos que parte de una idea sencilla, que un equipo funcione sin depender de una sola persona es, sobre todo, una cuestión de diseño, y ese diseño se puede medir. La construí a lo largo de más de treinta años dirigiendo equipos en contextos muy distintos, y hoy es un sistema con una fórmula, un diagnóstico, pasos y procesos para lograr equipos autónomos alineados con el Triple Ganar que nos caracteriza.
Cómo se mide si un equipo avanza solo
Que un equipo gane se resume en una fórmula, (COM + PRA) · D · C. Detrás de esas letras hay cuatro variables. La Competencia y la Práctica son la base, lo que el equipo sabe hacer y los procesos con los que lo hace. La Disposición y la Confianza actúan como multiplicadores del conjunto, así que las cuatro tienen que sostenerse juntas. Pero lo que importa está al final de la fórmula, en esa palabra, ganar. Ganar, en Cooperar para Ganar, es alcanzar el resultado cuidando a las personas por el camino y haciendo crecer al equipo mientras tanto. A eso lo llamamos el Triple Ganar, y es lo que convierte un buen trimestre en un equipo que sigue rindiendo el año siguiente.
Si te has reconocido en lo que has leído, te animo a hacer una cosa sencilla, el Termómetro CXG, un diagnóstico gratuito que te da una primera foto de tu equipo y te muestra por dónde conviene empezar. Y si al verla quieres ir más allá, escríbenos y lo hablamos.