Has llegado hasta el blog, has recorrido las páginas y probablemente tienes dudas sobre tu equipo o tu forma de liderar. Es algo normal, nos pasa a todos los que no nos conformamos con lo obvio y siempre queremos un paso más.
Qué es una mentoría grupal, cómo funciona una sesión, qué la diferencia de un curso y cuándo te sirve si diriges un equipo.
Si tu equipo se para cuando no estás, casi nunca es por la gente. Cuatro piezas que lo explican, cómo saber cuál falla y por dónde empezar esta semana.
Hay una frase que le he escuchado a muchos líderes, gente preparada y con experiencia, y casi siempre suena razonable. El mercado está imposible. La empresa no da recursos. El cliente no entiende. El equipo no da para más. Cualquiera
Seguramente llevas tiempo con una sensación que cuesta poner en palabras, tienes un equipo bueno, gente que vale, comprometida, y aun así todo termina volviendo a tu mesa. Resuelves un asunto y aparece otro que solo tú puedes cerrar, te
Aquí vas a encontrar reflexiones, experiencias, descripciones de conceptos, todo lo que me vaya apeteciendo y surgiendo en cada momento. Hay muchas cuestiones que me siguen sorprendiendo en la forma de gestionar equipos y tengo ganas de señalarlas en este espacio. Deseo que te sirvan, que me comentes y que si quieres proponerme algo lo hagas con toda libertad desde el formulario de contacto.
Espero que este blog sea un foro de conversación serena sobre cómo lograr una gestión con el Triple GANAR de la fórmula: la misión, el equipo y la persona.
Gracias por pasarte y leerme.
Francisco Palomino · Creador de la metodología Cooperar para Ganar. Más de treinta años de experiencia en la gestión de equipos.
