Tu Equipo Sin Ti
Deja de estar en todo: que tu equipo funcione sin ti.
Un reto de 30 días, unos 20 minutos al día, para que tu equipo saque adelante sin ti lo que hoy solo sale si tú estás. Abre en noviembre.
· El problema
Tienes un buen equipo. Lo que no funciona es el diseño.
Llevas tiempo con la sensación de que, si la gente de tu equipo tomara más iniciativa o asumiera más responsabilidad, la dinámica cambiaría. Has tenido las conversaciones, les has dado más margen, y la dinámica no ha cambiado.
El trabajo vuelve a tu mesa después de haberlo delegado, y los acuerdos del lunes se diluyen si no haces tú el seguimiento. Y hay algo más: en tu equipo lleváis tiempo con conversaciones pendientes que no terminan de producirse.
Lo que describe ese patrón no es la calidad de las personas de tu equipo. Describe el diseño con el que trabajan, un diseño que garantiza que todo dependa de ti.
Nadie lo diseñó con esa intención, simplemente nadie lo diseñó.
No es tu negocio sin ti. Es tu equipo sin ti.
No te vamos a enseñar a desaparecer de tu empresa ni a delegar a ciegas. Tu negocio te sigue necesitando, y está bien que así sea. Lo que no necesita es que estés en cada decisión pequeña, en cada correo, en cada «¿esto cómo lo hago?».
Este reto va de eso: de que tu equipo aprenda a resolver lo que hoy te trae a ti, y de que tú recuperes el tiempo para lo que solo tú puedes hacer. Todo está pensado para que cada Paso lo apliques con tu equipo, no para que estudies sobre él.
Seis Pasos, cada uno preparado para hacer posible el siguiente, porque hay una secuencia que funciona. En 30 días no terminas sabiendo más sobre equipos autónomos, terminas con seis cambios instalados en el tuyo.
Lo que cambia cuando el diseño cambia
Seis Pasos. Seis logros que se sostienen más allá del reto.
Paso 1
Las dependencias invisibles, al descubierto
El plano completo de qué dependencias sostienen al equipo y cuáles solo te sostienen a ti.
Paso 2
El talento recolocado
Sabrás exactamente quién está dando menos porque está en el lugar equivocado, no porque le falte compromiso.
Paso 3
La Estrella Polar del equipo, definida
El criterio compartido que hace que el equipo tome decisiones alineadas sin consultarte.
Paso 4
Los criterios que distinguen lo que avanza de lo que distrae
El sistema que separa lo que avanza hacia la Estrella Polar de lo que solo llega con urgencia. Sin que tengas que decidirlo tú.
Paso 5
Las condiciones de satisfacción, instaladas
El acuerdo previo que hace que cada entrega llegue como la pediste, sin ser tú el revisor de calidad al final.
Paso 6
Un equipo que avanza desde la discrepancia
Un equipo donde disentir es la forma de avanzar, no de crear tensión.
Quién es Francisco
Con más de treinta años dirigiendo equipos en diferentes contextos, como entrenador deportivo, director comercial, empresario y responsable de organizaciones, comprobé que, con frecuencia, el guía trabaja el doble y está en todo para lograr que su equipo funcione.
Lo que aprendí es que ese patrón no depende de la calidad de las personas sino del diseño, y que hay variables concretas que, cuando se trabajan de forma sistemática, cambian esa dinámica.
Toda esta experiencia está en este reto. No para que leas sobre equipos autónomos, sino para que empieces a instalar uno desde el primer momento.
Para quién es este reto
Este reto es para ti si diriges un equipo y llevas tiempo siendo el punto de llegada de demasiadas cosas. No necesitas haber leído el libro ni haber trabajado antes con el método. Solo necesitas tener equipo y querer aplicar cada Paso con él.
No es para ti si solo buscas inspiración o un marco teórico. Este reto pide aplicación, Paso a Paso, con tu equipo.
Sin el diseño, el patrón no cambia.
Este patrón no se queda donde está. Cada semana que no cambia, se instala con mayor profundidad.
Y hay algo que tampoco cambia: tu techo. Un equipo que depende de ti para funcionar es un equipo que te pone un límite. No puedes ir a más porque ellos no pueden ir a más sin ti.
El reto dura 30 días. Lo que instala dura más.
· ¿Qué incluye?
Primera Expedición · abre en noviembre
La lista de espera no cuesta nada y no te compromete a nada, solo nos dejas tu correo.
Cuando abramos la venta, te avisamos antes que a nadie, y el precio de la Primera Expedición, 97 € en lugar de los 247 € de catálogo, lo tendrás disponible al abrir. Cuando tengamos los primeros resultados, el precio sube.
Tu plaza incluye:
- El Termómetro de entrada, para saber desde dónde sale tu equipo antes del primer vídeo
- Seis Pasos en 30 días, con vídeos cortos y una herramienta para aplicar esa misma semana, y al final de cada Paso tu Declaración de Instalación: lo que hiciste, con quién y en qué fecha
- El papel de cada Paso, fichas y plantillas para trabajar con tu equipo
- Respuesta a tus dudas en 48 horas laborables
- Una sesión en directo con Francisco Palomino para toda la Primera Expedición
Si empiezas y ves que esto no es para ti, te devolvemos el dinero. Tienes 30 días desde la compra para pedirlo sin explicar por qué, el plazo se cierra antes si entras en el Paso 3, y nunca antes de 14 días desde tu compra.
· Información
Preguntas Frecuentes
¿Qué significa apuntarme a la lista de espera?
Solo dejar tu correo. Sin compromiso de compra ni coste de ningún tipo. Cuando abramos la venta, en noviembre, te avisamos antes que a nadie y tendrás disponible el precio de la Primera Expedición, 97 € en lugar de 247 €.
¿Necesito haber leído el libro antes?
No. El reto es autónomo. Si has leído el libro, los Pasos tendrán más contexto. Si no lo has leído, el reto funciona igualmente.
¿Qué tamaño tiene que tener mi equipo?
Es para cualquier equipo. Lo que cambia es la forma en que tú lo integras.
¿Y si el reto no es para mí?
Si empiezas y ves que esto no es para ti, te devolvemos el dinero. Tienes 30 días desde la compra para pedirlo sin explicar por qué. Ese plazo se cierra antes si entras en el Paso 3, y nunca antes de 14 días desde tu compra. Te devolvemos el importe completo por el mismo medio con el que pagaste, en un plazo máximo de 14 días naturales desde que nos escribes a vamos@cooperarparaganar.com.